Cos’è il Servizio Integrato Gestione del Personale?

È la fornitura completa di software e servizio che consente di organizzare e razionalizzare le attività dell’ufficio del personale ed ogni fase del processo di elaborazione dei cedolini.
I moduli presenti sono:

• Licenza software Gestione del Personale. Permette di gestire tutte le attività relative alla gestione economica del Personale tramite:
  – Possibilità di elaborazione, per ciascun mese, fino a due mensilità ordinarie e 98 mensilità straordinarie (“extra 27”);
  – Personalizzazione delle voci del cedolino;
  – Pre-inserimento delle voci mensili;
  – Conteggio automatico delle tipologie di astensione più diffuse;
  – Gestione automatica e completa dei modelli mensili DMA 2, UniEmens, F24 Ordinario, F24 Enti Pubblici.
• Licenza software Portale del dipendente. Offre delle funzionalità mirate alla consultazione e stampa, da parte di ciascun dipendente, delle proprie informazioni relative a: cedolini, Certificazione Unica, Dichiarazione imposta redditi e Domanda assegno nucleo familiare.
• Esternalizzazione Gestione del Personale. Il servizio comprende tutte le attività necessarie per la gestione del personale e l’elaborazione dei cedolini. L’erogazione del servizio assicura il rispetto delle leggi vigenti, l’autonomia operativa e decisionale dell’ufficio.

Attività incluse:

• Attività mensili:
  – Gestione di tutti i tipi di cedolini e di tutte le competenze (fisse e accessorie);
  – Generazione delle stampe per il collegamento in contabilità Halley per la produzione di mandati e reversali e del relativo allegato;
  – Cartolarizzazione crediti INPDAP;
  – Elaborazione, controllo e invio della dichiarazione ListaPosPA; denuncia UNIEMens e Invio DMAG (per Forestali);
  – Predisposizione, controllo e invio del modello F24 – F24EP;
  – Gestione reportistica;
  – Pratiche pensionistiche;
  – Tabulato sindacati;
  – Tabulato prestiti, riscatti, ricongiunzioni, cessioni del V.
• Attività annuali:
  – Autoliquidazione Inail completa, comprensiva di invio telematico;
  – CU dipendenti e Professionisti;
  – Conto Annuale (tabelle economiche);
  – Monitoraggio trimestrale della spesa del personale;
  – Gestione 730/4: gestione dei risultati 730/4 ed eventuali 730/4 tardivi, rettificativi ed integrativi in busta paga;
  – Gestione diniego modelli 730/4;
  – Gestione modello CSO;
  – Prospetto informativo disabili
• Attività occasionali:
  – Gestione modello TFR1;
  – Comunicazione assunzione, proroga, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro (UNILAV);
  – Denuncia di Infortunio;
  – Apertura/chiusura posizioni Inps.

Attività opzionali:

• Aggiornamento delle posizioni assicurative in Nuova Passweb;
• Adempimenti fiscali relativi ad anni precedenti;
• Correzione errori su DMA2 ed Uniemens precedenti ai mesi oggetto del contratto.